La oferta presentada parte de una base revisada de 36.662,47 euros para el C1. Actualizada con el 2,7% de 2026 y la estimación del 3% para 2027, llegaría a 38.781,93 euros brutos anuales. La propuesta aún necesita texto normativo y fecha de efectos.

Ante esa cifra, JUCIL y JUPOL reconocen el avance, pero defienden 39.658,61 euros para el C1, acompañados de un índice de cobertura dinámica que evite que la brecha reaparezca. También exigen que el acuerdo se apruebe por real decreto y que se cree una comisión paritaria de seguimiento.

Consultar informe completo: https://jucil.com.es/wp-content/uploads/2026/09/Propuesta-SES.pdf