La nueva Ley de Empleo establece que TODAS las personas que cobren una pensión por incapacidad permanente TENDRÁN RECONOCIDO UN GRADO DE DISCAPACIDAD DE COMO MÍNIMO EL 33%.
Y con ello las diversas ventajas y beneficios que les suponga dicho grado de discapacidad.
Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, publicada en el BOE num. 51, de fecha 01 de marzo de 2023
Disposición final segunda.- Modificación del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Se modifican los siguientes artículos del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre:
UNO. Se modifican los apartados 1 y 2 del artículo 4, con la siguiente redacción:
Apartado 2.- Además de lo establecido en el apartado anterior, a los efectos de esta ley, tendrán la CONSIDERACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%
… se CONSIDERARÁ QUE PRESENTAN UNA DISCAPACIDAD EN GRADO IGUAL o SUPERIOR AL 33%, las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y las personas pensionistas de Clases Pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
DOS. Se modifica el apartado 1 del artículo 35, con la siguiente redacción:
- …. tendrán la consideración de PERSONAS CON DISCAPACIDAD, las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y las personas pensionistas de Clases Pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
ENTRADA EN VIGOR.- El día 02 de marzo de 2023
